为进一步充实二级学院管理队伍，根据《常州工学院关于加强优秀年轻干部发现培养选拔工作的实施方案》和《二级学院“跟班锻炼”人员选聘及管理暂行办法》（常工党〔2020〕81号）、《关于开展二级学院“跟班锻炼”人员选聘工作的通知》（校党组〔2021〕1号）文件精神，经学院党委会研究，特制订本学院“跟班锻炼”人员选聘工作方案。
一、“跟班锻炼”人员职数
2名。
二、“跟班锻炼”人员岗位设置、岗位职责和工作内容
（一）“跟班锻炼”岗位一
协助分管教学工作副院长承担人才培养、国际交流等行政管理工作（协管）。
1.负责学院教学管理工作，组织贯彻执行学校有关教学方面的方针、政策、规定，协助教学院长维持日常教学运行；
2.协助开展学院专业建设工作，组织系部教师开展国家、省一流专业建设工作，开展专业工程教育认证相关工作以及专业平台和项目的建设工作；
3.协助开展学院课程建设工作，负责国家一流课程、省一流课程、校精品课程以及课程思政示范课程的培育、申报和建设等工作；
4.协助开展学院教学成果的培育和申报工作，组织学院各级各类教学成果奖的申报，培育高水平的教研论文；
5.协助拓展和提升学院与海外高水平大学合作，协助开展中外合作办学等工作。
（二）“跟班锻炼”岗位二
协助分管科研工作副院长承担学科建设、科学研究和社会服务等行政管理工作（协管）。
1.协助科研副院长贯彻落实国家、省和学校有关科研方面的方针、政策、规定，全面完成学校下达的科研工作任务；
2.协助制订学院学科建设近期及长远发展计划，优化学科结构布局，凝炼学科研究方向，培育学科带头人，组建高水平研究团队，组织开展科学研究，提升学科建设水平；
3.组织学院教师开展各类自然科学基金、科学技术奖项、国家发明专利、科技成果鉴定等申报工作，推进教师高水平学术论文撰写及科技成果转化等；
4.协助制订学院国际交流工作计划，邀请国外专家定期和不定期开展学术交流和学术报告，开展好科研课题联合攻关等工作。
三、资格条件
1.政治素质较高，原则性强，学习能力强；公道正派、服务意识强，廉洁自律；
2.大局意识强，敢于担当，有较强的执行力；勤奋敬业，乐于奉献，事业心和责任感较强，有培养前途和发展潜力；
3.从事教学科研一线工作的专业技术人员，身心健康；
4.原则上具有博士学位；
5.年龄原则上不超过35周岁，具有副高级及以上专业技术职务人员可适当放宽；
6.选聘“跟班锻炼”岗位一需具有一定的教学管理经验和国际交流经验；
7.选聘“跟班锻炼”岗位二需主要参与过省部级及以上科研项目，或获得过省部级及以上科技奖励，在本领域有一定的学术水平，有国际交流经验的优先。
四、选聘流程
（一）民主推荐
各教工党支部召开支部会议，严把政治关和师德师风关，对照选聘资格条件推荐1-2名素质过硬、实绩突出、堪当重任的“跟班锻炼”人员，于1月15日下班前将推荐名单报学院党委组织委员江昌勇处。
（二）资格审查
1月16-17日，学院党委对推荐人员进行资格审查。
（三）组织考察
1月18日，组织考察，学院召开党政联席会议研究确定拟聘人选，并报学校党委组织部审核同意。
（四）人员聘任
1月25日前，学院党委对拟聘人选公示5个工作日，公示无异议后发文聘任。学院党委书记、院长与“跟班锻炼”人员进行任前谈话，并在学院内宣布。
五、管理考核
1.“跟班锻炼”聘期为2年。
2.“跟班锻炼”人员由学院进行日常管理和考核。
3.选聘为“跟班锻炼”人员的教学工作量根据聘任岗位进行相应减免。担任系主任、研究所等科层岗位人员，教学工作量减50%；普通教师教学工作量减30%。
4. “跟班锻炼”人员按自然年度对照岗位职责对工作完成情况进行考核，考核合格者予以津贴补助。担任系主任、研究所等科层岗位人员补助津贴3000元，普通教师补助津贴1500元。补助津贴随年终考核分配一起发放。
5.如果已享受学校、学院其他津贴或工作量减免，按就高不就低的原则执行。
6.在聘期内表现不理想的“跟班锻炼”人员，经学院党委研究决定后，可终止“跟班锻炼”；对聘期表现突出的“跟班锻炼”人员，在学校干部选拔任用工作中，同等条件下优先推荐。
航空与机械工程学院/飞行学院党委
2021年1月14日